Работа с ценностями личности и организаций через авторскую систему карт

|

1 марта на конференции «Психология: вызовы современности» проведет свой мастер-класс Катаржина Пилипчук (Польша) – кандидат гуманитарных наук, опытный тренер, наставник, бизнес-консультант и коуч International Coaching Community (ICC) и Analytic-Network Coaching (ANC), FCODC консультант по организационному развитию.

Тема мастер-класса – «Работа с ценностями личности и организаций через авторскую систему карт».

В начале февраля в интервью журналу Psychologies Катаржина так рассказала о предстоящем мастер-классе:

  1. Карты очень помогают в роботе с ценностями. Большинство людей не умеет назвать свои ценности. Когда есть возможность выбирать из чего-то – этот процесс идет намного легче. Но это не самое важное. Мы очень редко в ежедневной жизни думаем о ценностях, но все решения принимаем в зависимости от них: даже какой хлеб купить – здоровый или обычный, поехать в специальный магазин или просто купить около дома, а это только хлеб. Все наши выборы определяют ценности. И лучше знать, что стоить за нашими решениями.

С помощью карт мы можем очень много:

  • назвать ценности
  • сравнить их с миром ценностей другого человека
  • определить «искру» жизни – внутреннюю мотивацию свою или другого человека
  • принимать хорошие решения
  • можно узнать свою систему ценностей
  • можно менять ценности, если они нам не помогают жить – мы когда-то узнали, что они важны и до сих пор они существуют в нашей жизни хотя они уже неактуальные

И можно ещё много, много больше 🙂

  1. Очень важно. Если человек работает не согласно со своими ценностями – он очень быстро «сгорит» на работе. Часто люди не связывают это с ценностями, чаще говорят: что мало зарабатывают, что начальник не тот или люди в организации и задачи не те… А внутри ценности «кричат», но мы их не слушаем. Тем сложнее, когда робота хорошая, престижная – у меня много таких клиентов: менеджеры – хорошо зарабатывают и «сгорели»…

Но есть несколько способов как с этой темой работать – об этом мы поговорим на мастер- классе.

Мастер класс открыт для

  • тех, кто хочет поработать со своими ценностями, кто хочет посмотреть на сою жизнь с новой точки зрения
  • HR-специалистов и менеджеров – помогает увидеть свои мотивации и читать мотивации другого человека, понимать, почему люди время от времени ведут себя удивительно, непонятно
  • терапевтов – расширяет точку зрения, помогает посмотреть на другого человека с другой позиции, из системного подхода
  • учителей
  • бизнес-консультантов
  • продавцов, чтобы побольше понимать себе и своих клиентов
  • каждого, кто работает с другим человеком

Во время мастер-класса будем работать со своим ценностным миром, посмотрим, как он построен, кто и что влияет на эту систему. Будем работать и темой команд: как построить хороший коллектив и что это обозначает это в связи с ценностями. И наконец обсудим тему организационной культуры – как её построить, чтобы организация стала гармонично работать.

Во время мастер-класса мы будем делать очень много упражнений, будет много глубокой внутренней работы, а также работа с музыкой.

 

Регистрация на конференция по ссылке.

Поделиться в соцсетях:

Напишите комментарий


Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *